Закончилась международная выставка ИННОПРОМ-2014 в Екатеринбурге. Завершающий день был посвящен созданию условий для развития инновационных технологий и спроса на них в ближайшие годы.
Так, в ходе круглого стола «Управление инновациями в компании: ключевые компетенции успеха», организованного Клубом директоров по инновациям (iR&D клубом) при поддержке РВК, выяснилось, что основной проблемой для компаний, занятых в инновационном секторе, является не поиск конкретных управленческих стратегий, а отсутствие профильных специалистов и необходимость в их подготовке. О том, что в первую очередь перед отраслью стоит кадровый вопрос, сказал модератор встречи, директор iR&D-клуба Владимир Костеев. Компетенции, необходимые компаниям инновационного рынка, перечисляли в своих выступлениях представитель Strategy Partners Group Сергей Лозинский и заместитель генерального директора по инновациям ОМЗ Сергей Архипов. Производственные компании ждут менеджеров, способных воспринимать постоянное развитие производства как системный процесс и управлять им. Это означает ориентацию менеджеров на постоянное повышение квалификации, производительности труда, быструю смену продуктовой линейки и постоянное развитие уже выпускаемых моделей. Назрел переход от профессий к развитию компетенций, через непрерывное образование.
Руководитель службы развития инновационной экосистемы РВК Георгий Гоголев напомнил, что для удовлетворения такого запроса технологические компании должны тесно сотрудничать с вузами. «Все глобальные вузы занимаются сейчас трансфером технологий, а российские вузы ввиду некоторых своих особенностей пока вовлечены в это не очень активно. И мы как раз сейчас пытаемся развернуть их к модели открытых инноваций, чтобы они лучше стыковались с промышленностью», — сказал он в частности. Его поддержала Елена Беспамятных из УрФУ, которая пожаловалась на отсутствие обратной связи с предприятиями — того самого запроса, под который можно было бы формировать специалистов.
Пока образовательный сектор работает над подготовкой профессиональных кадров, инновационные компании ищут пути обеспечения своей рентабельности и развития, опираясь на доступные ресурсы. Как продержаться на рынке до прихода кадровой подмоги, участники ИННОПРОМ-2014 обсуждали в рамках круглого стола «Стимулирование спроса на инновационную продукцию: региональный и отраслевой аспект», модератором которого выступил директор департамента инновационного развития Минэкономразвития Артем Шадрин. Участники круглого стола констатировали важность господдержки спроса на инновационные продукты, через закупки компаний с государственным участием и бюджетного сектора. Советник Центра инновационного развития Москвы Павел Свистунов поделился с участниками форума своим опытом: Москва создала систему работы с инновациями и установила требование инновационности 5% закупаемой городскими органами продукции. О необходимости господдержки спроса на инновационную продукцию говорил и Кирилл Самков из министерства экономики Свердловской области.
В этой дискуссии также принял участие Георгий Гоголев. Он перечислил основные направления, которые помогут стимулировать спрос на инновационную продукцию: развитие конкуренции в отрасли и либерализация рынка, технологическая стандартизация, господдержка производителей. Георгий также поднял не звучавшую в обсуждении тему контрактов жизненного цикла, которые разрешены последними поправками в Российском законодательстве. Такие контракты позволяют оценивать стоимость всего жизненного цикла продукта, а не только его закупочной цены, что крайне важно для новых технологий, которые зачастую дороже традиционных, но приносят значительную экономию при их внедрении. Он пообещал подробнее развить тему на стратегической сессии, которую РВК проводит с закупщиками государственных компаний на этой неделе.
